組織を動かす前に、まず「自分」を整える
経営者には、社内に本音を話せる相手がいません。 幹部には弱みを見せられない。家族に話しても、事業の重さまでは共有できない。 順調なときほど「この判断で本当にいいのか」を確かめる相手がいない——。
1on1コーチングは、その「誰にも話せないこと」を扱う時間です。 アドラー心理学をベースに、感情を整理し、自分軸を確かめ、 次の一手を自分の言葉で語れる状態をつくります。 答えを与えるのではなく、あなたの中にある答えを引き出すのが、コーチの仕事です。
「困っている」ときだけでなく、「順調すぎて怖い」ときにも。
事業転換、大型投資、幹部人事、後継——。重い決断ほど、一人で考えると同じ場所を回り続けます。問いを立てる相手がいるだけで、思考は前に進みます。
幹部への苛立ち、業績への不安、漠然とした焦り。抑え込んだ感情は、判断を曇らせます。感情に蓋をするのではなく、言語化して行動の燃料に変えます。
数字は悪くない。むしろ順調。なのに、この先の景色が描けない——。停滞ではなく「登り切った後の霧」です。自分軸に立ち返ると、次の山が見えてきます。
「なんとなくモヤモヤする」の正体を、対話を通じて言葉にします。感情は抑えるものではなく、読み解くもの。言語化できた瞬間に、感情は判断の敵から味方に変わります。
「何のために経営しているのか」。日々の意思決定に追われるほど、この原点は霞みます。アドラー心理学の目的論に基づき、あなた自身の「やりたい」を掘り起こし、経営判断の軸として再設定します。
整理された感情と、確かめ直した自分軸の上で、次のアクションを具体化します。セッションの終わりには「明日、何をするか」が自分の言葉で語れる状態を目指します。
対象はあなたご自身。経営者・役員のほか、個人事業主・会社員・専業主婦の方もお受けしています。あなた自身の意思決定・感情・自分軸を扱います。組織に手を入れる前の土台づくりとしても、単独でもご利用いただけます。
対象は「組織」そのもの。会議・管理職・現場の空気を変え、自走する組織文化をつくる6〜12ヶ月の伴走支援です。詳しくは伴走プランへ。
セッションはZoomで全国対応。茨城県北エリア（日立市・水戸市ほか）は対面も可能です。
守秘義務を徹底します。セッションで話された内容が外部に出ることはありません。
コーチングは相性が重要です。まず30分の無料相談で、 相性とお力になれるかどうかを確かめてください。 無理な売り込みは一切いたしません。
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